2-tägiges Das DISG-Verhaltensmodell Training in Stuttgart
Vergrößern Sie mit dem 2-tägigen Training Das DISG-Verhaltensmodell in Stuttgart Ihr Know-how im Bereich Personal Qualification. Vertriebler, Assistenten, Berater oder Projektmanager erlernen in diesem Seminar direkt vom Experten grundlegende Praktiken während der Lerneinheiten.
In unserem Seminar Das DISG-Verhaltensmodell in Stuttgart lernen Sie Folgendes
In Ihrem Beruf müssen Sie häufig sowohl für Ihre berufliche Herausforderungen als auch für private Beziehungen Ihre Handlungskompetenz erweitern und Ihre Wahrnehmung für andere Menschen bzw. Partner sensibilisieren? Wie Sie es richtig anpacken, lernen Sie mit dem Das DISG-Verhaltensmodell Training für Einsteiger in Stuttgart. Nach der 2-tägigen Schulung Das DISG-Verhaltensmodell in Stuttgart meistern Sie Ihre Stärken, Schwächen und Risikofaktoren, Ihr U.S.P. bezogenes Feedback, Ihr DISG-Profil aus einem Test mit Feedback, Ihre Wirkung auf andere und Ihr Eigen- und Fremdbild. Nach dem 2-tägigen Training Das DISG-Verhaltensmodell für Einsteiger in Stuttgart können Sie kundenorientiert kommunizieren, Ihre Handlungskompetenzen erweitern und Team-Synergien und Synergien im Projekt-Team wecken. Die 2-tägige Das DISG-Verhaltensmodell Fortbildung für Einsteiger setzt sich aus Frontalunterricht zusammen. Im theoretischen Teil lernen Sie die notwendigen Arbeitsschritte und Techniken kennen.
Unser 2-tägiges Das DISG-Verhaltensmodell Seminar für Einsteiger qualifiziert
Mit Ende des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme. Das Zertifikat verstärkt Ihr Know-how. Das ist vor allem für Ihre persönliche Entwicklung als Mitarbeiter wichtig und hilft bei Bewerbungen und gegenüber Kunden, Sie vom Wettbewerb abzuheben. An unserem 1991 gegründeten Standort in Stuttgart profitieren Sie unter anderem durch:
- fest angestellte Trainer mit ausgeprägter Fachkompetenz
- kleine Süßigkeiten
- innovative Smartboards
- Tee
- eigene Parkplätze
- Fördermöglichkeiten für Fachkurse
- komfortable Hotels in der Nähe
