2-tägiges Seminar Assessment Center - AC in Stuttgart
In unserem Assessment Center - AC Training für Bewerber, Personalverwalter und Personalleiter lernen Sie erste Grundlagen im Bereich Personal Qualification kennen. Während der Lerneinheiten erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen und Können in diesem Fachbereich unter sachkundiger Anleitung.
Das kann Ihnen unser 2-tägiges Training Assessment Center - AC beibringen
Der Assessment Center - AC Kurs in Stuttgart ist dann von besonderem Interesse, wenn Ihr alltägliches Geschäft Vorstellungsgespräch leiten, Methoden von Bewerbungssituationen anwenden, Bewerber beurteilen oder Bewerbungsgespräch leiten umfasst. Darüber hinaus lernen Sie im 2-tägigen Kurs Assessment Center - AC für Einsteiger Selbst- und Eigenwahrnehmung, Teamverhalten und Teamkompetenzen, Aspekte aus der angewandten Kommunikationspsychologie und das DISG-Verhaltensmodell als Grundlage von Selbsteinschätzung kennen. Mit erfolgreicher Teilnahme können Sie Vorstellungsgespräch leiten, Bewerber beurteilen, Methoden von Bewerbungssituationen anwenden und Bewerbungsgespräch leiten. Die 2-tägige Fortbildung Assessment Center - AC für Einsteiger in Stuttgart setzt sich aus Vortragsunterricht zusammen. Im theoretischen Teil lernen Sie die notwendigen Arbeitsschritte und Techniken kennen.
Diese Qualifikationen erwerben Sie in unserer 2-tägigen Schulung Assessment Center - AC in Stuttgart
Für Ihre Beteiligung erhalten Sie nach der Schulung Assessment Center - AC für Einsteiger ein anerkanntes Zertifikat. Nach Veranstaltungsende fertigen wir Ihnen ein Zertifikat für Ihre Präsenz und erworbende Kompetenz aus. Mit diesem Dokument unterstreichen Sie Ihre Qualifikation und erhöhen Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. An unserem seit 1991 betriebenen Standort in Stuttgart profitieren Sie unter anderem durch:
- ergonomische Arbeitsplätze
- Möglichkeiten zur Fachkursförderung
- Tee
- kleine Süßigkeiten
- kostenlosen Kaffee
- gemütliche Cafeteria
- gut ausgestattete PCs
