Verbessern Sie mit dem 2-tägigen Assessment Center - AC Kurs für Einsteiger Ihr Know-how im Bereich Personal Qualification. Personalverwalter, Personalleiter oder Bewerber erlernen in diesem Seminar direkt vom Experten erste Grundlagen während der Lerneinheiten.
Vorstellungsgespräch leiten, Bewerber beurteilen, Methoden von Bewerbungssituationen anwenden oder Bewerbungsgespräch leiten ist ein fester Bestandteil Ihrer Arbeit? Erweitern Sie Ihr Know-how und nutzen Sie die 2-tägige Schulung Assessment Center - AC für Einsteiger in Stuttgart. Außerdem lernen Sie im 2-tägigen Assessment Center - AC Seminar für Einsteiger in Stuttgart das DISG-Verhaltensmodell als Grundlage von Selbsteinschätzung, Selbst- und Eigenwahrnehmung, Aspekte aus der angewandten Kommunikationspsychologie und Teamverhalten und Teamkompetenzen kennen. Nach Ihrer Teilnahme am Assessment Center - AC Kurs für Einsteiger in Stuttgart können Sie Bewerber beurteilen, Bewerbungsgespräch leiten, Methoden von Bewerbungssituationen anwenden und Vorstellungsgespräch leiten. Der 2-tägige Kurs Assessment Center - AC für Einsteiger setzt sich aus Frontalunterricht zusammen. Im theoretischen Teil lernen Sie die notwendigen Arbeitsschritte und Techniken kennen.
Wir belohnen Sie – mit einem offiziellen Zertifikat bestätigen wir Ihnen die Teilnahme an dieser Veranstaltung. Das Zertifikat bestätigt Ihre Kenntnisse. Das ist vor allem für Ihre persönliche Entwicklung als Mitarbeiter wichtig und hilft bei Bewerbungen und gegenüber Kunden, Sie vom Wettbewerb abzuheben. Seit dem Jahr 1991 betreiben wir den Standort Stuttgart. Er bietet unter anderem: