2-tägiger Kurs Assessment Center - AC in Stuttgart
In unserem Assessment Center - AC Seminar in Stuttgart für Personalverwalter, Bewerber und Personalleiter lernen Sie grundlegende Praktiken im Bereich Personal Qualification kennen. Während der Lerneinheiten erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen und Können in diesem Fachbereich unter sachkundiger Anleitung.
Das kann Ihnen unser Assessment Center - AC Kurs für Einsteiger beibringen
An Ihrem Arbeitsplatz müssen Sie oft Bewerber beurteilen, Methoden von Bewerbungssituationen anwenden, Bewerbungsgespräch leiten oder Vorstellungsgespräch leiten? Wie Sie es richtig anpacken, lernen Sie mit der 2-tägigen Fortbildung Assessment Center - AC für Einsteiger in Stuttgart. Lernen Sie mit dem 2-tägigen Kurs Assessment Center - AC für Einsteiger in Stuttgart Aspekte aus der angewandten Kommunikationspsychologie, Selbst- und Eigenwahrnehmung, das DISG-Verhaltensmodell als Grundlage von Selbsteinschätzung und Teamverhalten und Teamkompetenzen. Nach dem 2-tägigen Training Assessment Center - AC in Stuttgart können Sie Methoden von Bewerbungssituationen anwenden, Vorstellungsgespräch leiten, Bewerbungsgespräch leiten und Bewerber beurteilen. Das Training Assessment Center - AC setzt sich aus Frontalunterricht zusammen. Im theoretischen Teil lernen Sie die notwendigen Arbeitsschritte und Techniken kennen.
So dokumentieren wir Ihre Learnings aus unserem Assessment Center - AC Training in Stuttgart
Für Ihr Engagement und die Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat. Das Zertifikat bestätigt Ihren Lernerfolg. Das ist vor allem für Ihre persönliche Entwicklung als Mitarbeiter wichtig und hilft bei Bewerbungen und gegenüber Kunden, Sie vom Wettbewerb abzuheben. Seit seiner Gründung im Jahr 1991 glänzt unser Standort in Stuttgart durch:
- hochwertige PC-Workstations
- Nähe zu komfortablen Hotels
- Mac-Workstations
- Fördermöglichkeiten für Fachkurse
- Tee
- schnell Anschluss an die A8
- ruhige Lage am Stuttgarter Stadtrand
