In unserem 2-tägigen Seminar Assessment Center - AC für Einsteiger in Stuttgart für Personalverwalter, Personalleiter und Bewerber lernen Sie grundlegende Schritte und Strategien im Bereich Personal Qualification kennen. Während der Lerneinheiten erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen und Können in diesem Fachbereich unter sachkundiger Anleitung.
In Ihrem Beruf müssen Sie häufig Bewerbungsgespräch leiten, Methoden von Bewerbungssituationen anwenden, Bewerber beurteilen oder Vorstellungsgespräch leiten? Wie Sie es richtig anpacken, lernen Sie mit der 2-tägigen Assessment Center - AC Fortbildung für Einsteiger in Stuttgart. Außerdem lernen Sie in der Assessment Center - AC Fortbildung für Einsteiger in Stuttgart Aspekte aus der angewandten Kommunikationspsychologie, das DISG-Verhaltensmodell als Grundlage von Selbsteinschätzung, Selbst- und Eigenwahrnehmung und Teamverhalten und Teamkompetenzen kennen. Während dem Assessment Center - AC Kurs für Einsteiger in Stuttgart lernen Sie, wie Sie Methoden von Bewerbungssituationen anwenden, Vorstellungsgespräch leiten, Bewerber beurteilen und Bewerbungsgespräch leiten. Klassischer Unterricht erwartet Sie im 2-tägigen Training Assessment Center - AC für Einsteiger
Mit Ende des Kurses erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme am 2-tägigen Assessment Center - AC Training für Einsteiger in Stuttgart. Am Ende stellen wir Ihnen natürlich ein anerkanntes Zertifikat für Ihre Präsenz und erworbende Kompetenz aus. Mit diesem Dokument unterstreichen Sie Ihre Qualifikation und erhöhen Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Schon seit 1991 betreiben wir den Standort Stuttgart. Er bietet unter anderem: