2-tägiges Training Assessment Center - AC in Stuttgart
In unserem 2-tägigen Seminar Assessment Center - AC für Einsteiger für Personalverwalter, Personalleiter und Bewerber lernen Sie grundlegende Praktiken im Bereich Personal Qualification kennen. Während der Lerneinheiten erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen und Können in diesem Fachbereich unter sachkundiger Anleitung.
Das lernen Sie in unserem Assessment Center - AC Training in Stuttgart
Die 2-tägige Assessment Center - AC Schulung für Einsteiger in Stuttgart ist für Sie von Interesse, wenn Ihr Aufgabenspektrum Bewerbungsgespräch leiten, Methoden von Bewerbungssituationen anwenden, Vorstellungsgespräch leiten oder Bewerber beurteilen umfasst. Nach der Assessment Center - AC Fortbildung für Einsteiger kennen Sie das DISG-Verhaltensmodell als Grundlage von Selbsteinschätzung, Aspekte aus der angewandten Kommunikationspsychologie, Selbst- und Eigenwahrnehmung und Teamverhalten und Teamkompetenzen. Nach der Fortbildung Assessment Center - AC für Einsteiger in Stuttgart können Sie Bewerber beurteilen, Methoden von Bewerbungssituationen anwenden, Vorstellungsgespräch leiten und Bewerbungsgespräch leiten. Der 2-tägige Kurs Assessment Center - AC für Einsteiger arbeitet mit klassischem Unterricht.
Unsere Assessment Center - AC Fortbildung qualifiziert
Nach Beendigung des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme. Ihr Können ist am Ende offiziell mit dem Zertifikat verbrieft. Interessant ist das mitunter auch als Alleinstellungsmerkmal gegenüber Kunden oder potenziellen Arbeitgebern. Schon seit 1991 betreiben wir den Standort Stuttgart. Er bietet unter anderem:
- AZWV-zertifizierten Bildungsträger
- zeitgemäße Lernmethoden
- angenehm ruhige Stadtrandlage in Stuttgart
- bequem erreichbare Parkplätze
- komfortable Hotels in der Nähe
- warme Getränke
- Möglichkeiten zur Fachkursförderung
