In unserem Assessment Center - AC Seminar in Stuttgart für Personalverwalter, Personalleiter und Bewerber lernen Sie grundlegende Praktiken im Bereich Personal Qualification kennen. Während der Lerneinheiten erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen und Können in diesem Fachbereich unter sachkundiger Anleitung.
In Ihrer täglichen Arbeit müssen Sie Bewerber beurteilen, Vorstellungsgespräch leiten, Bewerbungsgespräch leiten oder Methoden von Bewerbungssituationen anwenden? Wie Sie es richtig anpacken, lernen Sie mit dem Seminar Assessment Center - AC für Einsteiger in Stuttgart. Lernen Sie mit der Assessment Center - AC Fortbildung für Einsteiger Selbst- und Eigenwahrnehmung, Aspekte aus der angewandten Kommunikationspsychologie, Teamverhalten und Teamkompetenzen und das DISG-Verhaltensmodell als Grundlage von Selbsteinschätzung. Nach der Assessment Center - AC Schulung können Sie Vorstellungsgespräch leiten, Bewerbungsgespräch leiten, Bewerber beurteilen und Methoden von Bewerbungssituationen anwenden. Das 2-tägige Assessment Center - AC Training in Stuttgart setzt sich aus Frontalunterricht zusammen. Im theoretischen Teil lernen Sie die notwendigen Arbeitsschritte und Techniken kennen.
Mit Ende des Kurses erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme an der 2-tägigen Assessment Center - AC Fortbildung. Mit dem anerkannten Zertifikat ergänzen Sie Ihre persönlichen Unterlagen um eine wichtige Qualifikation. Diese Bestätigung für Ihren Lebenslauf steigert Ihre Chancen bei einer Bewerbung. An unserem seit 1991 bestehenden Standort in Stuttgart profitieren Sie unter anderem durch: