2-tägiges Assessment Center - AC Training in Stuttgart
In unserem 2-tägigen Training Assessment Center - AC für Einsteiger in Stuttgart für Bewerber, Personalverwalter und Personalleiter lernen Sie grundlegende Praktiken im Bereich Personal Qualification kennen. Während der Lerneinheiten erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen und Können in diesem Fachbereich unter sachkundiger Anleitung.
Das kann Ihnen unser 2-tägiger Assessment Center - AC Kurs für Einsteiger beibringen
Methoden von Bewerbungssituationen anwenden, Vorstellungsgespräch leiten, Bewerbungsgespräch leiten oder Bewerber beurteilen ist ein fester Bestandteil Ihrer Arbeit? Erweitern Sie Ihr Know-how und nutzen Sie das Seminar Assessment Center - AC in Stuttgart. Nach der Assessment Center - AC Fortbildung kennen Sie Selbst- und Eigenwahrnehmung, Teamverhalten und Teamkompetenzen, Aspekte aus der angewandten Kommunikationspsychologie und das DISG-Verhaltensmodell als Grundlage von Selbsteinschätzung. Nach Ihrer Teilnahme an der 2-tägigen Assessment Center - AC Schulung in Stuttgart können Sie Bewerbungsgespräch leiten, Vorstellungsgespräch leiten, Bewerber beurteilen und Methoden von Bewerbungssituationen anwenden. Die 2-tägige Schulung Assessment Center - AC in Stuttgart setzt sich aus klassischem Unterricht zusammen. Im theoretischen Teil lernen Sie die notwendigen Arbeitsschritte und Techniken kennen.
Diese Qualifikationen erwerben Sie in unserem 2-tägigen Assessment Center - AC Seminar für Einsteiger
Am Ende des Kurses erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme an der Assessment Center - AC Fortbildung für Einsteiger. Mit dem anerkannten Zertifikat in Ihren Bewerbungen drücken Sie Engagement und Ehrgeiz aus. Mit Ihrer erweiterten Qualifikation heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab. Seit der Gründung 1991 glänzt unser Standort in Stuttgart durch:
- aktuelle Lernmethodik
- kostenlosen Kaffee
- bequem erreichbare Parkplätze
- gut ausgestattete PCs
- Macintosh-Arbeitsstationen
- AZWV-zertifizierten Bildungsträger
- vorbildliche Arbeitsergonomie
