2-tägiges Assessment Center - AC Seminar in Stuttgart
In unserem Assessment Center - AC Kurs für Einsteiger in Stuttgart für Personalverwalter, Bewerber und Personalleiter lernen Sie grundlegende Praktiken im Bereich Personal Qualification kennen. Während der Lerneinheiten erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen und Können in diesem Fachbereich unter sachkundiger Anleitung.
Das kann Ihnen unsere 2-tägige Assessment Center - AC Fortbildung für Einsteiger beibringen
In Ihrem Beruf müssen Sie häufig Vorstellungsgespräch leiten, Bewerbungsgespräch leiten, Methoden von Bewerbungssituationen anwenden oder Bewerber beurteilen? Wie Sie es richtig anpacken, lernen Sie mit der Assessment Center - AC Fortbildung für Einsteiger in Stuttgart. Darüber hinaus lernen Sie in der Fortbildung Assessment Center - AC das DISG-Verhaltensmodell als Grundlage von Selbsteinschätzung, Aspekte aus der angewandten Kommunikationspsychologie, Teamverhalten und Teamkompetenzen und Selbst- und Eigenwahrnehmung kennen. Während dem Assessment Center - AC Kurs wird Ihnen beigebracht, wie Sie Vorstellungsgespräch leiten, Bewerber beurteilen, Methoden von Bewerbungssituationen anwenden und Bewerbungsgespräch leiten. Die Fortbildung Assessment Center - AC arbeitet mit Frontalunterricht.
Diese Qualifikationen erwerben Sie in unserem 2-tägigen Assessment Center - AC Kurs für Einsteiger in Stuttgart
Ihr Einsatz wird belohnt – mit einem offiziellen Zertifikat bestätigen wir Ihnen die Teilnahme an dieser Veranstaltung. Mit dieser Veranstaltung bauen Sie Ihren Vorsprung bei Bewerbungen aus. Ihre Fähigkeiten bestätigt Ihnen das Zertifikat am Ende ganz offiziell und hebt Sie von Ihren Mitbewerbern ab. An unserem seit 1991 betriebenen Standort in Stuttgart profitieren Sie unter anderem durch:
- kostenlosen Kaffee
- Klimaanlage
- süße Snacks
- fest angestellte Trainer mit ausgeprägter Fachkompetenz
- Macintosh-Arbeitsstationen
- vorbildliche Arbeitsergonomie
- aktuelle Lernmethodik
